Se reconvertir dans l’emploi territorial : un guide pour réussir sa transition professionnelle

La reconversion professionnelle est une étape majeure dans la vie de nombreuses personnes. Pour beaucoup, la fonction publique territoriale représente une opportunité intéressante d’allier sécurité de l’emploi et service au public. 

Pourquoi choisir la fonction territoriale ?

La fonction publique territoriale offre une variété de métiers et de missions qui attirent de nombreux professionnels en quête de sens. Contrairement à l’emploi salarié dans le secteur privé, le service public territorial garantit une certaine stabilité, des perspectives de carrière variées et un environnement orienté vers le bien-être collectif.

L’un des attraits principaux pour se reconvertir dans l’emploi territorial réside dans la diversité des fonctions proposées. Les collectivités territoriales embauchent dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’éducation, la culture, la santé publique, et bien d’autres.

Stabilité et sécurité de l’emploi

Devenir fonctionnaire territorial signifie bénéficier d’une stabilité d’emploi difficilement égalable dans le secteur privé. Les recrutements sont généralement faits sur concours ou par contrat de travail à durée indéterminée (CDI), garantissant ainsi une pérennité du poste.

Évolution de carrière

Les possibilités d’évolution de carrière au sein de la fonction territoriale sont multiples. Grâce aux différents concours internes et mobilités entre services, il est possible de progresser rapidement et de façon ascendante dans la hiérarchie administrative.

Comment faire sa reconversion professionnelle vers la fonction publique territoriale ?

Pour réussir sa reconversion professionnelle dans la fonction publique territoriale, plusieurs étapes doivent être franchies.

Analyser ses compétences et expériences

Il est crucial d’évaluer ses compétences professionnelles actuelles et de voir comment elles peuvent être adaptées aux besoins des collectivités territoriales. Cette auto-évaluation permet de cibler les formations nécessaires et de maximiser ses chances de réussite.

Choisir un métier correspondant à ses aspirations

Le choix du métier dans lequel on souhaite se reconvertir doit être fait en tenant compte de ses propres aspirations et intérêts. Par exemple :

• Urbaniste pour ceux intéressés par l’aménagement du territoire ;
• Bibliothécaire pour les passionnés de lecture et de culture ;
• Agent social pour ceux souhaitant aider les plus démunis.

Se former grâce au compte personnel de formation (CPF)

Les travailleurs en reconversion peuvent utiliser leur compte personnel de formation (CPF) pour financer les formations requises. Ces formations permettent d’acquérir les compétences spécifiques nécessaires pour accéder aux métiers de la fonction publique territoriale.

Passer les concours de la fonction publique territoriale

Pour intégrer la fonction publique territoriale, il est souvent nécessaire de passer des concours. Les concours externes et internes varient selon le niveau de responsabilité et le domaine d’activité choisi.

Concours externe vs concours interne

Les concours externes sont ouverts à toute personne remplissant les conditions requises (diplômes, âge, etc.). Les concours internes, en revanche, sont réservés aux agents en poste cherchant à évoluer dans leur carrière.

Préparer les épreuves

La préparation des concours est une étape cruciale. Il est recommandé de :

• Suivre des cours préparatoires ;
• Consulter les annales des concours précédents ;
• S’entraîner régulièrement aux épreuves écrites et orales.

Rôle des centres de gestion

Les centres de gestion jouent un rôle clé dans l’organisation des concours. Ils offrent également des ressources précieuses pour aider les candidats dans leur préparation.

S’intégrer et s’adapter à la culture de la fonction publique territoriale

Après avoir réussi les concours et intégré un poste, il est essentiel de bien comprendre et adopter la culture spécifique à la fonction publique territoriale.

Comprendre l’organisation interne

Chaque collectivité territoriale a ses propres spécificités organisationnelles. Un nouveau fonctionnaire doit se familiariser avec :

• Les procédures internes ;
• Les valeurs et missions de son service ;
• Les relations avec les autres services et niveaux hiérarchiques.

Travailler dans la fonction publique territoriale demande d’adopter certaines valeurs comme la neutralité, l’intérêt général et le respect des usagers. Ces principes guident l’action quotidienne des agents et garantissent une qualité de service optimale.

Les avantages spécifiques de la fonction publique territoriale

En plus de la stabilité de l’emploi, la fonction territoriale offre d’autres avantages importants pour ceux envisageant une reconversion professionnelle. Les agents de la fonction publique territoriale bénéficient généralement de congés annuels plus généreux et de meilleures conditions de travail comparées au secteur privé. 

Tout au long de leur carrière, les fonctionnaires ont accès à des formations continues financées par leur employeur, ce qui leur permet d’enrichir constamment leurs compétences et de progresser professionnellement.

Les régimes de retraite et d’avantages sociaux dans la fonction publique territoriale sont souvent plus avantageux. Cela inclut notamment des pensions de retraite calculées sur les derniers salaires et divers types de compléments de revenus…